不要抱著解決實際問題就能復合的思維。
發布時間:2021-7-30 15:17:48 瀏覽量:
今天來講講在跟前任聯系的過程中,不要抱著解決實際問題就能復合的思維。
但是一聯系就是解決問題之后,前任的表現就完全是油鹽不進的狀態。其實我也能理解,
做一些可以一步到位的事情,但畢竟是前任,如果你的前任覺得跟你說話不咸不淡,
覺得不快樂、沒有動力,或者連正常的溝通交流都做不到,
那你怎么可能去化解你們之間的矛盾呢?
比如你們是因為異地分得手,是因為累積失望分得手,
你跟前任說,我現在就解決異地,我以后不會再讓你失望了,寶貝原諒我好不好?
如果這樣做有用,你早就復合了,也不會刷到我。
所以你要先去解決你們之間的情緒問題,有良好的溝通接觸之后再去解決實際問題,
抓住每一個可以聯系的時機,讓他感受你的變化,提供正向的情緒價值。
你自己也會經歷幾個階段,一開始是無欲無求,
到無條件提供情緒價值,再到前任慢慢地對你產生需求和依賴。
說到這里,又要講一個經常說的話題了,復合一定會有一個過程,一定要有耐心,加油。被前任拉黑刪除,怎么加回聯系方式?